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郑州富士康有没有无人机厂家电话|无人机UAV《夜视无人机(night vision drones)》
1、未来十年,有哪些职业容易被人工智能所代替?
你好，随着社会的发展和科学技术的进步，未来十年很有可能会消失的职业有以下几种：
一是收银员。随着无人超市的投入使用，消费者可以实现自助缴费，不需要收银员。那么，高速收费站、停车场等地方将来都可能不再需要收银员了。
二是流水线工人。现在很多厂矿都出现了用工荒，伴随而来的是高昂的人工成本，现在有条件的企业已经开始逐步推广机器人来取代人工。如江苏昆山的一个工厂采用了6万台机器人，员工人数一下子从11万减少到了5万，这种现象可不是个例。未来十年，很多习惯流水线工人都将有可能被机器取代。
三是个体商户。受到疫情的影响，再加上电商的日益壮大，线下门店、实体店陆续减少，比如说服装店、鞋店和书店等等，也将会越来越少。
四是司机。2018年，中国正式开放无人驾驶汽车上路测试。等到全自动化驾驶到来的那一天，司机也将会面临失业。
五是记者，习惯纸媒正逐渐地被新媒体取代。一部智能手机就能让人们立马了解全球的资讯，因此，建议想当记者的同学可以考虑往编辑方向发展。
六是银行柜员。随着移动端支付的日益普及，对银行冲击很大。未来十年，国内80%的现金使用会消失，现金的消失也将代表着银行柜员会面临失业。
七是客服行业。很多互联网企业，像淘宝、滴滴、京东都采用了AI客服，AI客服基本上能够解决80%的问题，只有实在不行才会转接到人工客服。有了AI智能客服，未来人工客服只会越来越少。
虽然上面的预测不一定准确，但是上面这些职业都有一个共同点，那就是很容易被人工智能所取代。未来是终身学习的时代，各位家长可以给孩子们提个醒，一定要好好学习，一定要提升自己的综合能力，不吃学习的苦，将来找工作都困难，只有你的位置无可替代，我们才能够屹立不倒！
希望我的回答对你有帮助。
2、深圳大无人机普工待遇怎么样疆
大疆普工很累，加班不稳固，管理 比传说中的富士康还要严，宿舍离工厂很远，有四个宿舍，最近的宿舍都要走十多分钟，天晴还可以下雨更麻烦，吃饭很贵，而且不好吃，去晚了点都没得吃了，去路边摊吃，路边摊，得去早点去，晚了排不上队，刚吃好饭，赶紧去上班，每个星期休息一天，旺季平均每天加三个小时，记住旺季才有3个，星期六加十个，淡季的话就更不用说了。
保安很叼。
招聘的普工，10%留下来就已经很不错了，很多人上一两天就自离，上一两个星期就辞职，老员工非常非常少，消费又高，吃饭又贵，一个月除去社保生活费，也就有三千多一点点过了，大疆无人机看起来很性感，实际很骨感，没有了解的时候想想无人机呀，卖的多贵啊！
多挣钱，这样的公司工厂绝对很好。但是卖得再好，再贵也与我们普通员工毫无关系，理论上来说，公司挣到钱员工福利待遇应该不错的。恰恰相反，待遇非常差。
车间管理很乱，有的特殊岗位也没补贴，焊锡也没有补贴。
轻松的岗位很轻，“累的岗位累死人”上面所说的都是个人体验和感受，希望能帮到更多人。
3、未来有哪些行业不易被人工智能取代?
? ? ? ?现在的科技越来越发达，生活的方方面面都趋于智能化，以前很多需要自己亲手去做的事情，现在可能只需要点几个按钮就能完成；以前需要几个人完成的工作，现在可能一个人就够了。技术促进了机器的发展，而科技这种机器变得更加人性化、智能化。人工智能的出现，能让人类从许多繁杂的劳动中解放出来，也能处理很多人类所不能处理的问题，未来可能会有更多的行业被人工智能所取代。? ? ? ?
一、交通行业
无人驾驶技术现在正在飞速发展，我是在陆地，天空还是海洋，无人驾驶技术已经进入实际应用阶段，很多技术原型交通工具，已陆续展现在世人面前。而且由人工智能取代人类进行驾驶的交通工具，可以跟人类驾驶员进行全方位互动，了解每一项操作指令，还能预测到很多潜在的危险，并进行紧急处理，保证驾驶员和乘客的安全。世界上很多著名的科技公司，都已经在这个领域深耕多年，技术已经非常成熟，可以想象在不久的将来，人工智能驾驶的交通工具，让人们出行更加方便。? ? ? ?
二、制造业
? ? ? ?人工智能机器人在工业制造领域的应用很早就开始了，在很多知名的国际化大企业中，人工智能机器人也扮演着重要的角色，为公司节省大量的成本，极大地提高了工作效率。随着技术的不断发展，未来工厂里的机器人会比现在更加智能化，甚至可以进行自我修复，一切都按照既定的程序进行，不需要人力工人的帮助。? ? ? ?
三、高危行业
? ? ? ?这里所说的高危行业，是指那些工作存在极大的危险性的行业。这个行业由于面临的环境极其繁琐，需要处理突发的各种情况，目前人工智能的水平还不足以完全取代人类去做这些工作。但是，随着人工智能的不断发展，最终会把人类从这些危险的工作中解放出来，还能帮助人类完成是不可能的工作。
? ? ? ?其实，不知以上三种行业，还会有更多的行业因为人工智能的发展而不需要人类去从事，但我们完全不必因此而感到恐惧和担忧，科技在不断的发展，我们要对未来充满希望。
（注：图片均来自网络，如若侵权，请联系告之，我会把侵权图片删除）
4、富士康招工是骗人的?内幕好多?我们俩是内部推荐进去面试的～早上面试体...
我在富士康确定的经历，我是一名码农，曾在网上投简历找工作，因为海投，自己都不知道自己投了那几家公司，每天等着公司面试的电话就好，前几家面试都不怎么理想，后来接到富士康的电话，说是富士康人事的，需要六名C语言开发的，让去面试，约好的周一，我到了之后是一个人才市场，去了有好多面试的，和面试的聊了下，有Java的，有机床的，有文员的，有无人机操作的。到我面试时感觉很简易，很多技术上的问题都没问，感觉面试管是个外行，他解释说，这是第一轮，所有的面试者统一面的，不管什么岗位的，之后才是各部门面，我有些怀疑，但是没进过厂，不知道厂里对技术人员怎么招聘的，随后我就通过了，让我第二天上午再来，第二天我准时赶到，发现没几个人，有一个面试的问我行李怎么没拿，说过了第一轮进厂已经了没问题了，只不过后面具体岗位看表现定，我说，我不知道，等进了之后再买就好！临时凑合几天，周末再拿，他说也行，让我先找个地方玩玩，吃个午饭，下午再去，要一点之前到，让我感觉时间观念很随意，这厂不严谨，但是没多想，就等到下午去了，看到昨天面试的大多都来了，还有好几个没见过的，有十七八个人，让在房间后面找个凳子坐，接着等，也没人理我们，到两点时说是要给我们培训一下，昨天面试的一个面试管，像军训一样，讲着我们要有什么礼节，有时间观念，礼貌对人，啥的，讲着富士康历史，人，事。说着说着就说富士康招人很严，特别是管他们人事部的一个部门，经常招的人都给刷下来，一会儿会有他们的人面试我们，还说其实他们不管具体的人事安排，就像心里医生一样，讲一些苛刻的条件，把面试人员吓跑，招的人一定要顶的住压力才行，然后把他们通常会说的话说给我们听，说都不能听进去，不然会进不了厂了，就给吓跑了，主要说了他们会多次强调只招收普工，没有你们听到的任何岗位，只要应着就行，不要信，就说就是应聘普工的，他就没话说了，只要进了厂，就不归他们管了。面试时果然如他们说的，多次提出厂里只招收普工，问了为什么做普工之类的话，有了应对就好容易就过了面试，把我们用大巴带到厂区，培训的那个人告诉我们，需要先在普工上做几天，也就三五天，让体验一下基层，不然不会给出面试的岗位的，这几天先让我们签普工合同，三五天会有面试岗位的主管来找我们，到时候一定要在，不然不会再联系我们的，那我们就只有普工了，然后就有厂里的人带着我们，进去了，培训，课程，签普工合同，然后三天的时候没人来，打电话
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